工作的灵活性,竞选活动的幽灵10


2017-08-07 03:01:32

工作的灵活性,竞选活动的幽灵10

只有在西班牙示威和抗议,意大利开始规模安抚对未来的会员和他可能受到法国奇怪的是,主题是,迄今为止,相对外面的竞选活动“我认为问题将不会在竞选期间也讨论过,但要小心:在随行人员的候选人往往有很多关于这个问题的建议,我认为这是经济的背景下,会做很多工作来打开辩论” ,推进中号Pierron“无论是萨科齐还是奥朗德,可以采取与牵连劳动法相关的紧缩大型计划,”说拉迪中号听不见建议英国自由每周经济学家(日期3月31日)批评法国“否认”危机MEDEF,弹性工作制的传统支持者,努力,在2007年,使这些问题劳伦斯瑞索需求和d工作时间,减少通知解雇或降低劳动法的时效期限,但雇主组织之前,相比于2007年的调控,是比较听不见,和建议,在一个非常实用的电子书(Besoindairecom呈现)没有触发谁支持论文把软踏板萨科齐,谁曾在主题非常积极,在2007年辩论的候选人,许诺35小时放弃或单项合同 - 这不是天生的 - 没有增加今年布鲁诺·勒梅尔,总统项目的充电时间的建议,不得不收拾他的回归失业救济金的项目随着时间的推移或补偿下降高管候选人萨科齐的建议 - 对失业者或社会增值税的形成义务 - 是在主题的边缘如果它确实询问社会伙伴谈判竞争协议,这将使困难的公司能够调整工作时间和员工薪酬,这种谈判不可能在总统竞争协议强烈要求CGT“Le Medef,一些工会的协议,希望通过创建谁拒绝降低其工资或增加工作时间“攻击Maurad Rabhi员工自成一格解雇绕过冗余,负责就业问题的CGT“这些协议也可以是有用的,以防止裁员,”说,对于CFDT,Pierron先生,谁愿与MEDEF签署“如果这些协议实际上是保留给企业的困难”,但“肯定不是选举前的紧迫性“失业救济金的调整”社会伙伴已经放弃了“保障”这一术语的竞争性就业活动和就业“无论获胜者如何,这样的协议都可能出现,因为FrançoisHollande团队确保如果社会伙伴同意社会主义候选人将会实施细心,就其本身而言,提出一个更灵活的劳动法,但它不会导致更多的监管它只是承诺裁员为支付股息的公司更高的成本,或可能性对受害者的员工遣散计划去打官司,这已经是可以超越某些情况下,男荷兰见地索性的失业保险费调制惩罚那些滥用岌岌可危的合同,社会伙伴公司他们都倾向于这样的选择“他们将被要求讨论这些方式,”负责M Holland竞选团队就业的Alain Vidalies说

é兰德斯也希望他们能解决传统断裂的限制,员工超过55年,社会党候选人认为太多的逻辑上,让 - 吕克·梅朗雄更进一步的调控,拟设定最高限额临时和固定期限合同,这将范围从5%至10%为基础的业务离开阵线候选人的主张回归35小时“有效”,返回上年度,强烈限制使用加班 他承诺了“培训就业保障”,并唤起了“劳动法修订”到“取消岌岌可危的”关于灵活性的规模,但最终贝鲁谁去最远自由主义中间派候选人希望工作时间由部门协议协商,这将是单一法律时间表的终结

它接受基于“逐步合并权利”的单一固定期限雇佣合同的提议

他唤起了董事会员工的强势要求马琳·勒庞避免任何过于自由的提议FN认为口头服务是35小时的“重新谈判”,允许“只要它伴随着“工资按比例增加”极度敏感性在候选人未提及的主题中,可能会迅速强加给下一任总统,屁股的平衡紧急失业,可能在2012年出现43亿欧元的赤字,是最困难的雇主之一并不隐瞒他希望重新获得失业救济金的减少以节省资金UMP在其计划大会上提出了同样的想法,但是M Sarkozy现在还没有恢复

候选人的谨慎可能与这些主题的极端社会敏感性无关

示例西班牙语,意大利语或者,甚至在2006年对失败的CPE改革的记忆表明,劳动法的辩护可以动员起来

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